Mudança de Era: Velho Mundo vs Mundo Beta — necessidade de novo mindset.

Mentalidade Digital: Aprender, desaprender e reaprender (Alvin Toffler).

Desafios do Setor Público: Burocracia, aversão a risco, hierarquias verticais, necessidade de adaptação.

Framework de Transformação Digital: Cultura: Segurança psicológica, diversidade, aprendizado contínuo; Desenho Organizacional: Lideranças digitais, estruturas ágeis, ambientes híbridos; Estratégia: Visão de futuro, foco no cidadão, indicadores de impacto; Tecnologia: Inteligência Artificial, governança de dados, segurança e ética.

Aceleradores da Transformação: Liderança digital, capacitação, IA, dados.

Ambidestria Organizacional: Equilibrar excelência operacional com inovação e experimentação.

1. Mergulhando na metodologia de Projeção de Futuros Estratégicos

• O que é a metodologia de desenho de futuros?
• Como podemos mudar nosso mindset para pensar em futuros mais inovadores e nos desprender das barreiras do presente para chegar lá?
• Como fazemos um letramento em futuros?

2. Construindo nossos futuros

• Qual nossa visão de futuro?
• Quais peças queremos e precisamos colocar nesta construção desejada para que nosso futuro se construa de forma sólida e inspiradora?

3. Construindo novas bases para o nosso presente

• Quais barreiras nos impedem de chegar aonde queremos?
• Como trabalhar a simplificação e a não-complexidade a nosso favor?
• Como podemos repensar nossa atuação para chegar lá

ATO 1: PENSAMENTO CRÍTICO É UM ATO DE RESISTÊNCIA

• - Como o pensamento crítico funciona
• - A importância de PARAR para pensar
• - Como ter clareza e objetividade a partir do POR QUÊ

ATO 2: PENSAMENTO CRÍTICO É UM ATO DE CORAGEM

• - A importância de expor seu pensamento
• - Como transformar dados em mensagens
• - Como criar uma linha de raciocínio

ATO 3: PENSAMENTO CRÍTICO É UM ATO DE SOBREVIVÊNCIA

• - Inteligência artificial X inteligência artesanal
• - As fortalezas humanas

1. Cultura Orientada por Dados

• O poder transformador de um time guiado por dados.
• Metodologias essenciais para implementar uma cultura de dados na empresa.
• Como incentivar a adoção inteligente de dados em corporações digitais e não nativas digitais.

2. Impacto de uma Cultura Baseada em Dados

• Benefícios estratégicos e operacionais de decisões embasadas em dados.
• Tendências e cases de sucesso em empresas digitais e tradicionais.
• Desafios comuns e como superá-los.

3. Desmistificando a Análise de Dados

• Conceitos fundamentais: o que são dados, métricas e análises.
• Bê-á-bá de indicadores e KPIs: como escolher e interpretar os mais relevantes.
• Arquitetura de dados em empresas reconhecidas no mercado.

4. Desenvolvendo uma Visão Analítica

• Como analisar dados para extrair insights valiosos.
• Métricas certas para medir o sucesso de ações e maximizar resultados.
• Estudo de casos práticos de empresas que utilizam dados de forma eficiente.

5. Tomada de Decisão Orientada por Dados

• A relação entre dados e a nova economia.
• Como desenvolver uma mentalidade analítica.
• Processos para tomar decisões mais precisas e baseadas em evidências.