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16 a 21 de janeiro de 2025	22 a 24 de janeiro e 12 de fevereiro de 2025

 

Quantidade de vagas: 15

Horário do curso:
Dias 22 a 24 de janeiro: 10h00 às 12h00
Dia 12 de fevereiro: 08h00 às 18h00

Carga horária: 14h

Alcance: Nacional

Modalidade: Remoto/Presencial

Público-alvo: Servidores selecionados pela Subsecretaria de Gestão de Pessoas e de Gestão do Conhecimento - SGP.

Objetivo geral: Capacitar os servidores da SGP na metodologia DISC, habilitando-os a realizar análises comportamentais detalhadas e fornecer diagnósticos precisos, essenciais para processos de seleção, desenvolvimento e remanejamento de pessoal. Além da capacitação, a empresa deverá fornecer uma ferramenta online eficiente, que suporte a aplicação do questionário DISC e a geração de relatórios detalhados, facilitando a análise comportamental contínua e integrada ao processo de gestão de pessoas.

Conteúdo Programático:

Remoto:
- O que é a metodologia DISC, - Contexto Histórico;
- Explicação dos Perfis no Método DISC-PROFILER;
- Análise das métricas dos relatórios;
- O processo de resposta ao questionário;
- Análise dos Gráficos - Indicadores Situacionais - Explorando os diferentes modelos;
- Utilização da plataforma - Envio do teste - Recebimento dos relatórios;
- Match Comportamental;
- Arquitetura de Cargos;
- Prática e Momento tira dúvidas.
Presencial:
- O PERFIL COMPORTAMENTAL e liderança;
- O contexto mundial de mudanças comportamentais;
- Os perfis comportamentais;
- Adquirindo a habilidade de identificar os tipos de perfis pela análise da forma como agem;
- Utilizando os índices situacionais para percepção da adequação ao cargo;
- Identificando necessidade de capacitação ou assessment;
- Utilizando os gráficos para identificar desconforto profissional e para identificar inadequação ao cargo;
- A comunicação situacional na estimulação de cada perfil;
- Como dar feedback focado no perfil.