Encontro	Período de inscrição	Período de realização	Inscreva-se
Encontro 1 - Liderando na Complexidade	18 a 27 de março de 2025	27 de março de 2025
Encontro 2 - Visão Sistêmica	21 de março a 11 de abril de 2025	16 de abril de 2025
Encontro 3 - Future Back Thinking	24 de março a 16 de maio de 2025	21 de maio de 2025
Encontro 4 - Pensamento Crítico	02 a 13 de junho de 2025	25 de junho de 2025

 

Carga horária: 03h

Quantidade de vagas: 68 por encontro

Alcance: Nacional

Modalidade: Presencial com transmissão pela plataforma Microsoft Teams.

Público-alvo: Líderes Estratégicos - Secretários, Subsecretários, Superintendentes, Diretores e Assessores Especiais.

Objetivo geral: A Jornada dos Líderes é uma iniciativa para promover o desenvolvimento profissional e o alinhamento estratégico dos diferentes níveis de liderança dentro do órgão. A capacitação busca aprimorar as competências necessárias para uma gestão mais eficiente, fortalecendo a atuação de cada líder conforme suas responsabilidades e desafios. 

Conteúdo Programático:

Encontro 1 - Liderando na Complexidade

1. MUNDO

• Como o mundo está se transformando a partir da transformação da tecnologia?
• Como podemos entender a era da complexidade e inovação?
• Qual o papel de empresas e instituições neste novo paradigma?
• Quais os desafios e oportunidades trazidos pelo digital em macrotendências?

 

2. PESSOAS

• Como as pessoas estão mudando seu comportamento diante das mudanças no mundo?
• Como diferentes gerações se comportam, e como a geração z ou a geração nativa digital se diferencia nesta lógica de mundo?
• Quais as características desses novos comportamentos em termos de lógica de consumo, relacionamento, engajamento, influencia e trabalho?
• Quem é o novo consumidor? E quem é o novo colaborador diante dessas mudanças todas?

 

3. EMPRESAS E INSTITUIÇÕES

• Como as empresas e organizações estão se transformando para se adaptar a este novo paradigma?
• Como precisamos operar - e o que precisamos priorizar - na era da eficiência e da inovação?
• Como o digital nos provoca com 4 diferentes maneiras de enxergar e trabalhar a transformação: eficiência, expansão, diversificação e reestruturação de negócios e instituições?
• Qual o modelo de nova gestão? quais os principais pontos de transformação de gestão das organizações hoje para caminhar este paradigma digital e inovador? (plataforma de talentos, digital e mindset de dados, pensamento exponencial e visão de ecossistema, propósito, metodologias ágeis, mindset de projetos, entre outros temas)

 (Aguarde o conteúdo programático dos demais encontros).