Curso APG Virtual - Programa de Gestão Avançada da Amana-Key
Período de inscrição | Período de realização | Inscreva-se |
25 de outubro a 16 de novembro de 2021 | 18 e 19 de novembro de 2021 |
Horário do curso:
Início às 8h00 Intervalos de 05 minutos a cada uma hora de programa;
Intervalos de 20 minutos a cada duas horas de programa (um pela manhã e outro no período da tarde);
Intervalo de almoço entre 12h30/13h00 e 14h00/14h30 (uma hora e meia);
Término/encerramento do dia às 19h30.
Quantidade de vagas: 120
Alcance: Nacional
Carga Horária: 20h
Modalidade: Remoto
Público-alvo: Gestores Servidores públicos federais do MAPA preferencialmente da Secretaria Executiva.
Objetivo geral: O principal programa do Centro de Educação e Desenvolvimento da empresa Amana-Key Desenvolvimento e Educação Ltda, inscrita no CNPJ sob o nº 67.129.833 /0001-28 é o APG – Programa de Gestão Avançada, que se constitui em um programa super-intensivo de atualização de líderes, com o que há de mais inovador no mundo na área de liderança, gestão e estratégia. O APG proporciona uma vivência super-intensiva que transcende conceitos tradicionais como cursos, workshops, seminários, etc. O APG não dá “receitas”, que logo ficam obsoletas, especialmente em tempos de transformações globais que permeiam a realidade contemporânea. O APG foi concebido para provocar a geração de insights: os próprios participantes visualizam caminhos inéditos e “sob medida” para fazer suas organizações se reinventarem na direção de um futuro muito diferente, que parece se modificar a cada dia.
Conteúdo Programático:
Aspectos técnicos, políticos, culturais, estratégicos e humanos que definem a evolução das organizações privadas, públicas e da sociedade como um todo, no curto, médio e longo prazos;
Papéis que os líderes da organização precisam desempenhar de forma cada vez mais inovadora e integrada;
Modelos mentais para fazer diferença no novo contexto global emergente; “Competências duráveis” que precisam ser desenvolvidas (em níveis excepcionais de maestria) por todos os líderes para fazer com que a organização esteja cada vez mais bem posicionada;
Autoconhecimento, autodesenvolvimento e a criação de meios e modos próprios para manter-se em permanente evolução.