Autoconhecimento aplicado à liderança e ao desenvolvimento de equipes;
Método DNA da Inteligência Emocional;
Identificação de características, potencialidades e pontos de desenvolvimento individuais;
Conhecendo a si e aos outros: relações interpessoais e compreensão das diferenças;
Inteligência emocional aplicada à comunicação e à gestão de equipes;
Desenvolvimento de competências emocionais para o exercício da liderança;
Inteligência emocional e Eneagrama aplicados à melhoria das entregas e dos resultados em equipe.
Promover o desenvolvimento de lideranças e o aprimoramento da gestão de pessoas no MAPA/INMET, por meio do mapeamento e desenvolvimento das competências emocionais dos servidores, visando fortalecer o autoconhecimento, a capacidade de liderança, a tomada de decisões e a atuação integrada das equipes para melhores resultados estratégicos.
Protagonismo e caminhos possíveis;
Conquistando espaços;
Comunicação assertiva;
Liderança autêntica.
Promover o desenvolvimento de lideranças e o aprimoramento da gestão de pessoas no MAPA/INMET, por meio do mapeamento e desenvolvimento das competências emocionais dos servidores, visando fortalecer o autoconhecimento, a capacidade de liderança, a tomada de decisões e a atuação integrada das equipes para melhores resultados estratégicos.