Devolutiva da Tríade de Competências.
Promover o desenvolvimento de lideranças e o aprimoramento da gestão de pessoas no MAPA/INMET, por meio do mapeamento e desenvolvimento das competências emocionais dos servidores, visando fortalecer o autoconhecimento, a capacidade de liderança, a tomada de decisões e a atuação integrada das equipes para melhores resultados estratégicos.
Competências Emocionais e Eneagrama na Gestão de Pessoas;
Aplicação do DNA Inteligência Emocional – Eneagrama 3.0 | Método Márcio Schultz;
Identificação e mapeamento de competências emocionais, com interpretação personalizada do relatório;
Autoconhecimento e desenvolvimento de competências emocionais;
Alinhamento e Propósito – Conectando para o Futuro.
Promover o desenvolvimento de lideranças e o aprimoramento da gestão de pessoas no MAPA/INMET, por meio do mapeamento e desenvolvimento das competências emocionais dos servidores, visando fortalecer o autoconhecimento, a capacidade de liderança, a tomada de decisões e a atuação integrada das equipes para melhores resultados estratégicos.