Objetivo:

O sistema tem como objetivo realizar a avaliação de desempenho institucional e Individual dos servidores, conforme descreve o decreto nº 7.133 de 19 de março de 2010 e a portaria nº 1.031, de 22 de outubro de 2010
Diagnosticar e analisar a atuação da força de trabalho e da instituição MAPA, promovendo o crescimento pessoal, profissional e institucional e, consequentemente, aprimorando o desempenho do órgão e de seus servidores. Além disso, o SISAD – Sistema Avaliação de Desempenho pode fornecer informações que auxiliem a revisão de estratégias e metodologias de trabalho, minimizando os problemas encontrados e melhorando as práticas de trabalho.

Dúvidas, solicitação de demandas, dificuldades de acesso, reclamações, criação de novos usuários:

Entre em contato: sisad.mapa@agro.gov.br

Gestores:

Anna Carolina Neves Martins Rodrigues Lima

Abertura de chamado:

[Suporte - Atendimento]

Acesso:

Acesse aqui o Sistema

Coordenação Geral de Desenvolvimento de Pessoas - CGDP